ما هو الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل؟

يواجه صاحب العمل في المملكة العربية السعودية أحيانًا مشكلة تهرب عامل أو تغيبه عن العمل، فيتحير حول القرار المناسب الذي يجب اتخاذه هل يترك العامل يتحرك بحريته في أرجاء المملكة، أم يقوم بإبلاغ السلطات، أم يقوم بإنهاء عقد العمل الخاص به هذا ما نقوم بتوضيحه من خلال هذا المقال.

الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل

بحسب مكتب العمل لا يوجد فرق بين بلاغات الهروب عن العمل وبلاغات التغيب عن العمل ولكن الفرق هو الاختلاف في مفهوم كل منهما:

• التغيب عن العمل: هو غياب العامل عن مقر العمل لمدة أكثر من 15 يوم دون أسباب واضحة.
• الهروب من العمل: فهو أن يقوم العامل بتغيير محل إقامته دون إبلاغ صاحب العمل مع غيابه عن العمل، وهكذا عند البحث لا يمكن الوصول إليه فيتم تقديم بلاغ هروب من العمل.

شروط تقديم بلاغ بالهروب من العمل أو التغيب عن العمل

يقوم مكتب العمل بأخذ بلاغات الهروب أو التغيب عن العمل بجدية بعد التأكد من وجود بعض الشروط الضرورية وهي:

• أن تكون المؤسسة المقدمة للبلاغ رسمية وتحمل صفة قانونية مناسبة.
• تكون رخصة العمل للعامل الهارب سارية وغير منتهية.
• تقديم الوثائق الرسمية التي تثبت غياب العامل عن العمل.
• ألا تكون هناك أي مشاكل بين العامل وصاحب العمل أو أن يكون العامل قد قام برفع قضية على صاحب العمل من قبل.
• يجب التأكد من أن عقد العمل الخاص بالعامل لم ينتهي.

طريقة رفع بلاغ الغياب أو الهروب عن العمل إلكترونيًا

نوضح فيما يلي خطوات رفع بلاغ هروب أو تغيب العامل عن العمل إلكترونيًا:

• الدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة أبشر من هنا.
• تسجيل الدخول بكتابة اسم المستخدم وكلمة المرور أو اتباع الخطوات والتسجيل لأول مرة.
• اختيار الخدمات الإلكترونية.
• الضغط على خدمة "جواز السفر" والضغط على "إبلاغ".
• رفع صورة جواز السفر للعامل الهارب.
• إرسال نسخة من عنوان إقامة العامل.
• رفع صورة من بطاقة التشغيل.
• رفع صورة من رخصة العمل الخاصة بالعامل والتي يشترط أن تكون سارية.
• إرفاق صورة شخصية للعامل.
• كتابة جميع البيانات الخاصة بهروب العامل أو تغيبه بشكل صحيح.
• الضغط على "تأكيد العملية".

الاستعلام عن تقرير هروب عامل من خلال رقم الإقامة

يمكن الاستعلام عن تقرير الهروب الخاص بالعامل برقم الإقامة، وذلك باتباع الخطوات الآتية:

• الدخول إلى موقع وزارة الداخلية من هنا.
• اختيار "صندوق الخدمات الإلكترونية" ثم الضغط على "الاستفسارات الإلكترونية".
• الضغط على "استعلام عن موظف وافد".
• إدخال جميع البيانات المطلوبة والتأكد من صحتها.
• كتابة رمز التحقق والضغط على "بحث" فتظهر بعد ذلك جميع التفاصيل المطلوبة.

عقوبة بلاغ الهروب عن العمل

حددت السلطات السعودية العقوبات التي تقع على العامل الهارب وهذه العقوبات هي:

• السجن لمدة لا تزيد عن شهرين لمخالفته نظام العمل بالمملكة.
• أن يتقاضى العامل في أي قطاع راتبه بأسعار السوق ما عدا العاملين بالأمن القومي.
• إذا تم القبض على العامل بعد دخوله بفترة قليلة وكان يتعدى على ممتلكات الغير يتم تغريمه 50,000 دولار.
• إذا تم القبض على العامل مرة ثانية خلال عام يتم تغريمه 100,000 دولار.
• سجن العامل لمدة لا تزيد عن 6 أشهر.
• الطرد من المملكة العربية السعودية وعودته إلى بلده.
• قد تصل العقوبة إلى منع العامل من دخول الأراضي السعودية مرة أخرى.

طريقة إثبات كيدية بلاغ التغيب عن العمل

من حق العامل الدفاع عن نفسه وإثبات كيدية البلاغ المقدم ضده وذلك بالخطوات التالية:

• يقوم العامل بالدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية من هنا.
• بعد ذلك تتم عملية تسجيل الدخول بكتابة اسم المستخدم وكلمة المرور.
• الضغط على "الخدمات الفردية".
• اختيار شركة لتقديم شكوى كيدية ضد إشعار التغيب عن العمل.
• كتابة جميع البيانات المطلوبة بشكل صحيح.
• كتابة الاسم وعنوان البريد الإلكتروني.
• الضغط على "حفظ" ليتم إرسال الطلب.