طريقة تقديم طلب الاستبعاد الخاص بالتأمينات الاجتماعية

هناك مجموعة من المراحل التي من خلالها يتم تقديم طلب الاستبعاد الخاص بالتأمينات الاجتماعية، وهذا ضمن شروط محددة وخطوات ثابتة تساعد في إتمام الأمر، أما عن التأمينات الاجتماعية فهي عبارة عن نظام تأمين اجتماعي يهدف إلى توفير الحماية الاجتماعية للمواطنين السعوديين العاملين في القطاع العام والخاص، ويشمل النظام مجموعة من المزايا التأمينية منها، المعاش التقاعدي، التأمين الصحي، إعانة الوفاة، وإعانة العجز الكلي والجزئي، وصولًا إلى إعانة الصرف الصحي والولادة، وللاشتراك في التأمينات لا بد من توافر شروط محددة.

طريقة تقديم طلب الاستبعاد الخاص بالتأمينات الاجتماعية 

هناك عدة طرق من خلالها يمكن تقديم طلب الاستبعاد الخاص بالتأمينات الاجتماعية، وأهمها ما يلي:

أولًا: عبر منصة أبشر

1.  التوجه إلى منصة أبشر من هنا، وتسجيل الدخول عن طريق كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور.
2.  التوجه إلى الخدمات، ومنها يتم البحث عن "التأمينات الاجتماعية".
3.  الضغط على "طلبات الاستبعاد".
4.  إدخال البيانات المطلوبة، ومنها: سبب الاستبعاد.
5. إرفاق المستندات المطلوبة، وتأكيد الطلب.

ثانيًا: عبر الموقع الإلكتروني للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية

1. التوجه إلى الموقع الإلكتروني للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من هنا.
2. التوجه إلى الخدمات الإلكترونية، ومنها إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور.
3. الضغط على "طلبات الاستبعاد".
4. إدراج البيانات المطلوبة، بما في ذلك سبب الاستبعاد، وإرفاق المستندات المطلوبة.
5. في النهاية يتم تأكيد الطلب.

مستندات طلب الاستبعاد الخاص بالتأمينات الاجتماعية

تختلف المستندات المطلوبة بناءً على سبب الاستبعاد، ومع ذلك، في معظم الحالات، يلزم إرفاق المستندات التالية:

• نسخة من بطاقة الهوية الوطنية للمشترك، أو السجل المدني.
• صورة من قرار فصل المشترك من العمل، إذا كان سبب الاستبعاد هو الفصل.
• صورة من استقالة المشترك من العمل، إذا كان سبب الاستبعاد هو الاستقالة.
• نسخة من قرار إعادة هيكلة المنشأة، إذا كان سبب الاستبعاد هو إعادة هيكلة المنشأة.
• نسخة من قرار شطب السجل التجاري، إذا كان سبب الاستبعاد هو شطب السجل التجاري للمنشأة.
• مستند إثبات نهاية علاقة العمل (في حالة الاستبعاد بسبب انتهاء عقد العمل).

مدة تنفيذ طلب الاستبعاد الخاص بالتأمينات الاجتماعية

تستغرق معالجة طلب الاستبعاد من نظام التأمينات الاجتماعية حوالي 30 يوم عمل، وبعد الموافقة على الطلب، سيتم إرسال إشعار بذلك إلى المشترك.

الآثار المترتبة على الاستبعاد من التأمينات الاجتماعية

عند استبعاد المشترك من نظام التأمينات الاجتماعية، فإن ذلك يعني أنه لن يتمتع بحقوق التأمين الاجتماعي، مثل المعاش التقاعدي ومكافأة نهاية الخدمة وتأمين التعطل عن العمل.

شروط الاستبعاد من التأمينات الاجتماعية

يمكن استبعاد المشترك من التأمينات الاجتماعية في السعودية في الحالات التالية:

• فور تركه العمل وانتهاء العقد، وبحد أقصى لا يتجاوز اليوم الخامس عشر من الشهر التالي لشهر تركه العمل.
• وفاة المشترك.
• إفلاس صاحب العمل.
• إعادة هيكلة المنشأة.
• التوقف عن ممارسة النشاط نهائيًا.
• الخروج النهائي من السعودية.
• انتهاء العلاقات التعاقدية.
• تقديم طلب الاستعباد من التأمينات الاجتماعية قبل انتهاء المدة التي تم تحديدها، أي قبل آخر يوم من الشهر الذي يترك به الموظف العمل.