قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية بإطلاق منصة إلكترونية جديدة تعرف باسم "أجير" داخل المملكة العربية السعودية، تهدف إلى تسهيل عملية البحث عن العمالة في السوق المحلي. توفر المنصة العديد من الخدمات الرقمية التي تسهم في توفير الوقت والجهد للمواطنين السعوديين والمقيمين في المملكة للعثور على العمالة المناسبة لاحتياجاتهم.

تتيح منصة أجير للمستخدمين إمكانية البحث عن العمالة وفقًا لمتطلبات الوظيفة المحددة، وتوفر تسهيلات في عملية التوظيف وتشغيل العمالة، ومع ذلك  يتوجب على المتقدمين الالتزام بمجموعة من الشروط المطلوبة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية لضمان تأهيلهم للتسجيل وتنفيذ عقود العمل عبر المنصة.

شروط إنشاء عقد عمل مؤقت عبر منصة أجير 1445

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بوضع شروط محددة لإنشاء عقد العمل على منصة أجير، وذلك لضمان تنظيم وسهولة عمليات التوظيف والإعارة.

إليك أبرز الشروط التي يجب توفرها لإنشاء عقد عمل على المنصة:

  • تسجيل العقد: يشترط على الفرد إجراء تسجيل العقد الوظيفي الخاص به على منصة أجير لتوثيقه عن طريق الغرفة التجارية داخل المملكة.

  • حالة المؤسسة: يجب عدم تعرض المؤسسة لأي مشاكل معلقة بالعمال أو قرارات قضائية توقفها.

  • انتماء العامل: يجب أن ينتمي العامل الذي يأخذ قرضًا من المنشأة إلى القوى العاملة الأساسية في هذه المنشأة.

  • صلاحية بطاقة الإقامة: يتوجب أن تكون صلاحية بطاقة الإقامة للعامل سارية أثناء سريان عقد العمل.

  • نسبة العمالة في المؤسسة: في حالة كانت نسبة العمال في المؤسسة أكثر من عشرين بالمائة من إجمالي العمالة، سيتم رفض الطلب المقدم من قبل هذه المؤسسة.