خطوات بسيطة لحساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية بحسب نظام العمل الجديد 1445

يثور الاستفسار بين العديد من الموظفين السعوديين الذين اقتربوا من سن التقاعد حول قيمة المبالغ المالية التي سيحصلون عليها عند تقاعدهم، وعن قيمة مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي وطريقة احتسابها. 

خطوات بسيطة لحساب مكافأة نهاية الخدمة

يظل الموظف السعودي ملتزم بأداء عمله على مدى أكثر من عشرين عام، ويجدر بالذكر أن قانون العمل السعودي يلزم أصحاب العمل بصرف رواتب التقاعد ومكافآت نهاية الخدمة للعاملين سواء كانت المؤسسة تتبع القطاع الخاص أو القطاع العام، وتتم صرف المستحقات وفقًا للقيم المحددة في القانون.

تعد مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العاملين لدى صاحب العمل، وذلك في حالة انتهاء عقد عملهم أو بلوغهم سن التقاعد. 

خطوات حساب مكافأة نهاية الخدمة 

زيارة موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. النقر على بوابة خدمات إلكترونية. اختيار حاسبة مكافأة نهاية الخدمة. إدخال كافة البيانات المطلوبة. تحديد نوع العقد. تحديد سبب إنهاء التعاقد. إدخال قيمة الراتب. إدخال عدد سنوات العمل. النقر على زر "احسب".

ستظهر كافة البيانات المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة. 

ويعلن عن إمكانية معرفة مكافأة نهاية الخدمة لأي عامل في المملكة العربية السعودية أيضًا عبر منصة "قوى"، حيث يُمكن اتباع الخطوات المشروحة على الموقع.

شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة

• الحد الأدنى لعدد سنوات العمل للحصول على المكافأة كاملة هو 10 سنوات.
• يجب أن يكون العامل قد قضى مدة لا تقل عن سنتين في المنشأة للحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
• يجب على العامل الالتزام بجميع قوانين وضوابط مصلحة العمل.
• يجب عدم وقوع العامل في قضايا تتعلق بالأمانة والشرف.

لذلك، يمكن للموظفين السعوديين الذين يقتربون من سن التقاعد البحث عن معلومات دقيقة حول حقوقهم ومكافآت نهاية الخدمة من خلال هذه الإجراءات المتاحة عبر المنصات الإلكترونية.