السعودية تعلن عن قرارات ستغير شكل عقود عمل الوافدين ولا كفيل بعد اليوم

في خطوة استراتيجية تهدف إلى تحديث منظومة العمل وتعزيز جاذبية السوق السعودية للكفاءات العالمية، أعلنت الجهات الرسمية في المملكة العربية السعودية عن تدشين نظام تأشيرات جديد يسمح بإصدار تأشيرة عمل دون الحاجة إلى كفيل مباشر.

السعودية تعلن عن قرارات ستغير شكل عقود عمل الوافدين

هذا التوجه يأتي ضمن مجموعة من المبادرات التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع عدد من الجهات الحكومية، ويعد تحول جذري في العلاقة بين العامل وصاحب العمل، عبر منح العاملين الوافدين استقلالية أكبر، وحقوقا أوضح، ضمن إطار قانوني منظم وشامل.

مزايا التأشيرة الجديدة

تعتبر هذه التأشيرة واحدة من أبرز الخطوات في مسار تطوير التشريعات العمالية في المملكة، حيث توفر مجموعة من المميزات التي من شأنها تعزيز بيئة العمل وتحقيق العدالة التعاقدية، من أبرز الامتيازات التي تتضمنها:

• الانتقال الوظيفي بحرية بين الجهات المختلفة دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل السابق، مما يمنح العامل حرية اختيار الفرص الأفضل.
• إمكانية إصدار وتجديد تصاريح العمل والإقامة إلكترونيا عبر منصات مخصصة، مما يسهل الإجراءات ويقلل البيروقراطية.
• التنقل المهني الداخلي ضمن المملكة بطريقة قانونية واضحة تضمن استقرار سوق العمل.
• القدرة على إنهاء العلاقة التعاقدية من طرف العامل ضمن ضوابط النظام دون الحاجة إلى إجراءات معقدة أو موافقة الكفيل.
• تعزيز حماية حقوق العاملين من خلال إطار تشريعي يضمن الشفافية، ويحد من الممارسات المجحفة.

آلية التقديم للحصول على تأشيرة العمل بدون كفيل

حرصا على تسهيل الوصول إلى هذه الخدمة، تم اعتماد إجراءات إلكترونية مبسطة تمكن الوافدين من التقديم للحصول على التأشيرة عبر المنصات الرسمية، مثل منصة "قوى" أو الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية، وتتضمن خطوات التقديم ما يلي:

• الدخول إلى المنصة الرسمية المعتمدة من الوزارة.
• إنشاء حساب جديد بإدخال البيانات الشخصية بدقة.
• اختيار نوع التأشيرة بحسب المؤهل العلمي أو التخصص المهني (مهنية أو حرة).
• تحميل الوثائق الرسمية المطلوبة، والتي تشمل جواز السفر، المؤهلات العلمية، والشهادات المهنية.
• سداد الرسوم النظامية إلكترونيا باستخدام وسائل الدفع المعتمدة.
• انتظار الموافقة الرسمية واستلام نسخة إلكترونية من التأشيرة عبر البريد الإلكتروني المسجل.

شروط الحصول على التأشيرة

لضمان جودة وكفاءة العمالة الوافدة، تم تحديد شروط ومعايير أساسية يجب أن يستوفيها المتقدم للحصول على تأشيرة العمل بدون كفيل، وتشمل ما يلي:

• أن يكون عمر المتقدم بين 21 و55 عام.
• امتلاك شهادة مهنية أو جامعية صادرة من جهة معترف بها ومعتمدة لدى المملكة.
• أن يكون السجل العدلي نظيف من أي جرائم جنائية أو قضايا مخلة بالشرف.
• تقديم تقرير طبي حديث يثبت خلو المتقدم من الأمراض المعدية.
• إكمال كافة الإجراءات والفحوصات الطبية والرسوم النظامية المطلوبة للحصول على الموافقة النهائية.

أثر الإصلاح على سوق العمل والاقتصاد الوطني

هذا التغيير يعد أحد الملامح الرئيسية لرؤية المملكة 2030 التي تهدف إلى بناء سوق عمل احترافي ومتوازن، يساهم في استقطاب الخبرات العالمية ويحد من التشوهات في العلاقة التعاقدية.

فالتأشيرة الجديدة تمكن أصحاب الكفاءات من القدوم إلى المملكة بمزيد من الحرية، وتدعم انتقالهم بين القطاعات بما يساهم في رفع جودة الخدمات وزيادة إنتاجية المؤسسات.