السعودية تبدء تطبيق تعديلات نظام الافراد العسكريين الجديد الذي يعطي العسكريين حقوق وامتيازات جديدة

في إطار الرؤية الطموحة للمملكة العربية السعودية 2030، والتي تسعى إلى بناء منظومة متطورة وعادلة في شتى القطاعات، جاء نظام الأفراد العسكريين الجديد كخطوة استراتيجية لتنظيم حياة العاملين في السلك العسكري، من حيث الحقوق والواجبات، والامتيازات والعقوبات، والترقيات والإجازات، وكل ما يتعلق بمسيرتهم المهنية.

السعودية تبدء تطبيق تعديلات نظام الافراد العسكريين الجديد

يعد هذا النظام نقلة نوعية في إطار الإصلاحات التشريعية التي تشهدها المملكة، وهو يشمل كافة الجهات العسكرية بما فيها وزارة الدفاع، وزارة الداخلية، الحرس الوطني، ورئاسة أمن الدولة.

مفهوم النظام ومجالات تطبيقه

نظام الأفراد العسكريين الجديد ليس مجرد إطار تنظيمي، بل هو مرجعية قانونية شاملة تنظم الخدمة العسكرية من لحظة التعيين وحتى نهاية الخدمة، شامل كل ما يتعلق بأداء الفرد، ترقيته، التزاماته، محظوراته، وحقوقه الوظيفية والمالية.

يغطي النظام العاملين ضمن الرتب العسكرية المختلفة، ويضمن المساواة والعدالة في التعامل مع كافة الأفراد.

ويشمل التطبيق كل القطاعات العسكرية الخاضعة للدولة، مؤسسًا بيئة مهنية منضبطة ومرنة في آن واحد.

الترقيات العسكرية

وضع النظام ضوابط دقيقة لترقيات الأفراد العسكريين، تضمن أن تكون الترقية استحقاق مهني مبني على الكفاءة والانضباط. يشترط النظام:

• مضي فترات محددة في الرتبة الحالية قبل الترقية.
• النجاح في اختبارات الترقية.
• الحصول على المؤهلات العلمية والدورات الحتمية اللازمة.
• وجود شواغر مناسبة في التشكيل العسكري.
• توصية من قائد الوحدة التابع لها الفرد.

الفترات الزمنية المطلوبة للترقية

• جندي إلى جندي أول: سنتان.
• جندي أول إلى عريف: سنتان.
• عريف إلى وكيل رقيب: 3 سنوات.
• وكيل رقيب إلى رقيب: 3 سنوات.
• رقيب إلى رقيب أول: 4 سنوات.
• رقيب أول إلى رئيس رقباء: 5 سنوات.
• رئيس رقباء إلى ملازم: 5 سنوات بقرار القائد الأعلى بعد توصية الوزير المختص.

الرواتب والعلاوات

يفصل النظام كل ما يخص الرواتب والعلاوات وفقا لسلم الرواتب العسكري، ويتضمن:

• تحديد الراتب الأساسي والعلاوات السنوية.
• منح راتب أول درجة من الرتبة الجديدة عند الترقية.
• صرف نصف الراتب في حالة التوقيف المؤقت، مع إعادة المبلغ إذا ثبتت البراءة.
• استمرار صرف الراتب للأسرة في حال أَسْر العسكري.
• منح علاوات فنية للأفراد الفنيين.
• صرف بدلات المناطق النائية.
• صرف بدل انتقال شهري وبدل ميداني.
• صرف بدل تشغيل للملحقيات العسكرية بالخارج.

الإجازات العسكرية

حدد النظام أنواع الإجازات التي يستحقها الفرد العسكري خلال خدمته، وهي:

• الإجازة السنوية:
  • مدتها 30 يوم.
  • يمكن جمعها حتى 60 يوم.
  • يمكن تمديدها 15 يوم إضافية بقرار وزاري.
• الإجازة الميدانية:
  • للجنود في الميدان والمناطق النائية.
  • بين 15 و45 يوم سنويا، لا تجمع مع الإجازة السنوية.
• الإجازة العرضية:
  • لا تتجاوز 10 أيام سنويا، وتلغى بنهاية العام الهجري.
• الإجازة الاستثنائية:
  • دون راتب، لمدة لا تتجاوز 4 أشهر طوال الخدمة، تمنح بعد استنفاد السنوية.
• الإجازة المرضية:
  • 3 أشهر براتب كامل.
  • 3 أشهر بنصف الراتب.
  • 3 أشهر بربع الراتب.
  • 6 أشهر بدون راتب.
• إجازة أداء الامتحانات الدراسية:
  • بقدر مدة الاختبارات، مع إثبات رسمي.
• إجازة المرافقة الدراسية:
  • دون راتب، لمرافقة الزوجة أو أحد المعالين في البعثة الخارجية، لا تحتسب لأغراض التقاعد أو الترقية.

انتهاء الخدمة العسكرية

حدد النظام الأسباب التي تؤدي إلى إنهاء خدمة الفرد العسكري، ومنها:

• الاستغناء عن الخدمة لمقتضيات العمل.
• التقاعد (مبكر أو ببلوغ السن النظامي).
• الطرد بقرار عسكري.
• فقدان الجنسية السعودية.
• الوفاة أو الاستشهاد.
• الانقطاع غير المبرر.
• الحكم القضائي بحد شرعي أو سجن لأكثر من سنة.
• الفقدان في معركة دون معرفة المصير بعد 6 أشهر.
• العجز الطبي أو عدم اللياقة.
• طلب الإنهاء وقبوله من الجهة المختصة.

واجبات الأفراد العسكريين

يلتزم العسكريون بسلسلة من الواجبات، منها:

• الولاء للمليك والوطن.
• تنفيذ التعليمات العسكرية وعدم مخالفتها.
• أداء المهام بأمانة ودقة.
• الانضباط في المظهر والسلوك.
• احترام الرؤساء والزملاء.
• الحفاظ على أسرار الوظيفة.
• تجنب أي سلوك يسيء إلى شرف المهنة العسكرية.

المحظورات

ينص النظام على مجموعة من المحظورات التي يجب تجنبها، مثل:

• الزواج من غير سعودية.
• الانخراط في النشاطات السياسية أو التعبير عن آراء سياسية.
• مزاولة الأعمال التجارية.
• الاحتفاظ بوثائق سرية.
• التصريح بمعلومات عسكرية لغير الجهات المختصة.
• الانخراط في أنشطة إعلامية ضد الدولة.
• قبول الهدايا أو المنح لأغراض مهنية.
• تأسيس أو إدارة شركات أثناء الخدمة.
• الالتحاق بقوات مسلحة أجنبية دون إذن رسمي.

نظام متكامل يعكس رؤية وطنية طموحة

يأتي نظام الأفراد العسكريين الجديد كأحد ركائز التحديث الإداري والتشريعي في المملكة، ليحفظ كرامة الفرد العسكري، ويوفر بيئة مهنية عادلة ومتطورة، ويعزز من كفاءة واحترافية المؤسسة العسكرية السعودية.

كما يمثل هذا النظام تجسيد عملي لأهداف رؤية 2030 التي تسعى إلى بناء قطاع حكومي مرن وفعّال، يكون قادر على تلبية التطلعات الوطنية والأمنية المستقبلية.