موعد بداية اجازة عيد الفطر للبنوك السعودية 1445

أعلن البنك المركزي السعودي عن موعد بدء إجازة عيد الفطر للبنوك لعام 1445هـ، بهدف تسهيل عمليات المواطنين السعوديين في معرفة مواعيد إتمام معاملاتهم البنكية بدقة، و سيتم تقليص ساعات العمل في كافة المؤسسات المصرفية، مع تأخير بدء الدوام في البنوك بالمملكة العربية السعودية، بالإضافة إلى تحديد مواعيد إجازة عيد الفطر للبنوك والمؤسسات المصرفية، كما أعلن البنك مسبقا عن مواعيد العمل الرسمية في فروعه ومكاتبه ومراكز التحويل وشركات الدفع خلال شهر رمضان الكريم، مع توضيح تفصيلي لبداية عطلة عيد الفطر وعيد الأضحى لعام 1445 هـ.

موعد بداية اجازة عيد الفطر للبنوك السعودية 1445

نشر البنك المركزي السعودي مخططا تفصيليا على منصة التواصل الاجتماعي "إكس" يوضح مواعيد العمل اليومية خلال شهر رمضان للبنوك، بالإضافة إلى مواعيد العطل الرسمية للموظفين في عيد الفطر وعيد الأضحى، وفقا لما ذكره البنك المركزي، من المتوقع أن تبدأ إجازة عيد الفطر المبارك بنهاية العمل يوم الخميس 25 رمضان الموافق 4 أبريل، ومن المقرر استئناف العمل مجددا يوم الأحد 5 شوال الموافق 14 ابريل حسب التقويم الخاص بالمملكة العربية السعودية.

مواعيد العمل فى شهر رمضان

قام البنك المركزي السعودي بتوضيح كل التفاصيل المتعلقة بجداول العمل في البنوك والمؤسسات المالية خلال شهر رمضان. ووفقاً للتعليمات، يطلب من البنوك بدء العمل في شهر رمضان من الساعة 10:00 صباحًا حتى الساعة 4:00 مساء، بالنسبة لشركات الدفع الإلكتروني ومراكز التحويل التابعة للبنوك، ستكون ساعات العمل لمدة ست ساعات من الساعة 9:30 صباحًا حتى الساعة 5:30 مساءً.

موعد عطلة عيد الاضحى 1445 للبنوك

تنتهي عطلة عيد الأضحى عند نهاية يوم الخميس السابع عشر من شهر ذو الحجة، الموافق 13 يونيو، وسيتم استئناف العمل يوم الأحد 23 يونيو وفقاً لتقويم أم القرى، نتيجة لذلك تظل مكاتب البنوك ومراكز الصرافة وشركات المدفوعات وفروعها في مدينة حجاج البحر والجو والمشاعر المقدسة في مكة المكرمة والمدينة المنورة والمنافذ الحدودية مفتوحة لخدمة المعتمرين والحجاج والزوار.

موعد عطلة عيد الفطر للقطاع الخاص

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية موعد عطلة عيد الفطر للقطاع الغير ربحي والخاص ووفقا لذلك، ستبدأ الإجازة بنهاية يوم الاثنين 29 رمضان الموافق 8 أبريل، وستستمر لمدة أربعة أيام متتالية، أكدت الوزارة على أهمية الالتزام بالبنود المذكورة في الفقرة الثانية من النص التنفيذي للمادة 24 من قانون العمل، والتي تنص على منح العامل حقه في الحصول على إجازات مدفوعة الأجر.