السعودية تعلن عن المهن الجديدة التي يسمح للسودانيين العودة للعمل فيها حتى بتأشيرة زيارة والكشف عن رواتب مهن السودانيين في السعودية 2024

تُقدم المملكة العربية السعودية للسودانيين العديد من التسهيلات التي تُشجعهم على العمل والعيش فيها، وذلك إيمانًا منها بِأهمية العلاقات الأخوية والتاريخية التي تربط البلدين الشقيقين. وتتمثل هذه التسهيلات في إعفاء العمالة السودانية من رسوم الدخول للمملكة، وتوفير تأشيرات عمل مرنة، وإمكانية إحضار العائلات، بالإضافة إلى العديد من المزايا الأخرى.

فرص عمل واسعة في مجالات متنوعة:

يُتيح سوق العمل السعودي للسودانيين فرصة العمل في مجالات متنوعة، وذلك بفضل ما تشهده المملكة من نهضة اقتصادية شاملة وتوسع في مختلف القطاعات. وتشمل أبرز مجالات العمل المتاحة للسودانيين في السعودية ما يلي:

* القطاع الصحي: يُعد القطاع الصحي من أكثر القطاعات التي تُقبل على توظيف الكفاءات السودانية، وذلك لِما يتمتع به الأطباء والممرضون والفنيون السودانيون من خبرة ومهارات عالية. وتتراوح رواتب العاملين في القطاع الصحي في السعودية بين 5,000 و 20,000 ريال سعودي شهريًا، حسب المؤهلات والخبرة. * القطاع التعليمي: تُقدم المدارس الحكومية والخاصة في السعودية فرصًا وظيفية مميزة للمعلمين والمعلمات السودانيين، وذلك لِما يتمتعون به من مهارات تعليمية متميزة وصبر على التعليم. وتتراوح رواتب المعلمين في السعودية بين 6,000 و 15,000 ريال سعودي شهريًا، حسب المؤهلات والخبرة. * القطاع الهندسي: تُشهد المملكة العربية السعودية طفرة عمرانية هائلة، مما يُؤدي إلى ازدياد الطلب على المهندسين السودانيين في مختلف التخصصات، مثل: الهندسة المدنية، والهندسة الميكانيكية، والهندسة الكهربائية. وتتراوح رواتب المهندسين في السعودية بين 8,000 و 30,000 ريال سعودي شهريًا، حسب المؤهلات والخبرة. * القطاع الفني: تُقدم الشركات والمؤسسات السعودية فرصًا وظيفية مميزة للفنيين السودانيين في مجالات متنوعة، مثل: صيانة المعدات، والكهرباء، والسباكة. وتتراوح رواتب الفنيين في السعودية بين 4,000 و 10,000 ريال سعودي شهريًا، حسب المؤهلات والخبرة. * الأعمال الحرة: يُمكن للسودانيين في السعودية ممارسة العديد من الأعمال الحرة، مثل: فتح متاجر، أو العمل في مجال التوصيل، أو تقديم خدمات منزلية. وتُتيح هذه الأعمال فرصةً لتحقيق دخل مجزٍ يتناسب مع الجهد المبذول.

حقوق العمال السودانيين في السعودية:

تُكفل قوانين العمل في المملكة العربية السعودية حقوقًا مُهمة للعاملين، بما في ذلك:

* الأجر العادل: يُحدد نظام العمل السعودي حدًا أدنى للأجور يُلزم جميع أصحاب العمل بالالتزام به. * ساعات العمل: يُحدد نظام العمل السعودي ساعات العمل الأسبوعية، والتي لا يجوز تجاوزها. * الإجازات: يحق للعاملين في السعودية الحصول على إجازات سنوية مدفوعة، وإجازات مرضية، وإجازات عارضة. * السلامة والصحة المهنية: تُلزم أنظمة العمل في السعودية أصحاب العمل بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية للعاملين. * التأمينات الاجتماعية: يُساهم العاملون في السعودية في نظام التأمينات الاجتماعية، الذي يُتيح لهم الحصول على العديد من المزايا، مثل: معاش تقاعدي، وتعويضات إصابات العمل، وتعويضات البطالة.