بعد تعديل أنظمة العمل والاقامة في السعودية الموارد تعلن شروط ورسوم نقل الكفالة في المملكة

في خطوة مهمة نحو تطوير بيئة العمل في المملكة العربية السعودية، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تعديلات جديدة على نظام الكفالة لعام 2024.

الموارد تعلن شروط ورسوم نقل الكفالة في المملكة 

تهدف هذه التعديلات إلى تحسين حقوق العمال وتنظيم العلاقات التعاقدية بما يتماشى مع التطورات الحديثة في سوق العمل، وتلبية احتياجات العمال وأصحاب العمل على حد سواء.

تحديثات شاملة لنظام الكفالة

أوضحت الوزارة أن التعديلات الجديدة لا تعني إلغاء نظام الكفيل بالكامل، بل تهدف إلى تحديثه ليتناسب مع المتطلبات المعاصرة.

التعديلات تسعى لتحقيق توازن عادل بين حقوق العمال واحتياجات أصحاب العمل، مما يعزز من مرونة سوق العمل ويتيح بيئة أكثر جاذبية للوافدين.

تفاصيل التعديلات على نظام الكفالة لعام 2024

في نوفمبر الماضي، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تفاصيل التعديلات التي دخلت حيز التنفيذ في مارس 2024، وتشمل هذه التعديلات:

• نقل الكفالة: أصبح من حق العامل الوافد نقل كفالته إلى صاحب عمل جديد بعد انتهاء عقده الحالي دون الحاجة لموافقة الكفيل القديم.
• الخروج والعودة: يمكن للعامل مغادرة المملكة والعودة دون موافقة صاحب العمل، بشرط إشعاره إلكترونيًا قبل المغادرة.
• الانتقال إلى عمل جديد: يسمح للعامل بالانتقال إلى وظيفة جديدة قبل انتهاء عقده إذا حصل على موافقة الكفيل الحالي، أو في حال وجود إخلال من صاحب العمل بالشروط التعاقدية.

شروط نقل الكفالة في السعودية

لنقل كفالة العامل الوافد، يجب استيفاء الشروط التالية:

• موافقة صاحب العمل الحالي: يجب الحصول على موافقة صاحب العمل الحالي لنقل الكفالة.
• موافقة الكفيل الجديد: يجب أن يوافق الكفيل الجديد على استلام كفالة العامل.
• خلو السجل من المخالفات: يجب ألا يكون العامل قد ارتكب أي مخالفات مرورية.
• سريان عقد العمل: يجب أن يكون عقد العمل ساريًا ولم تنتهِ مدته.
• سداد الرسوم: تتراوح رسوم نقل الكفالة بين 2000 ريال سعودي للمرة الأولى، 4000 ريال سعودي للمرة الثانية، و6000 ريال سعودي للمرة الثالثة.
• إجراءات إلكترونية: يمكن إتمام عملية نقل الكفالة إلكترونيًا عبر منصة "أبشر" أو من خلال مكاتب العمل.

المهن التي لا تتطلب كفيل في السعودية

هناك بعض المهن التي لا تتطلب وجود كفيل للعمل بها، وتشمل:

• المهن اليدوية
• السكرتارية التنفيذية
• مديري المبيعات
• المدير التنفيذي
• تخصصات الهندسة
• المهن الصحية
• السائق الخاص
• مدير الإدارة ومدير الحسابات

تأتي هذه التعديلات كجزء من جهود المملكة لتحسين بيئة العمل وضمان حقوق العمال، مما يعزز من استقرار سوق العمل ويجعل المملكة وجهة أكثر جاذبية للعمالة الوافدة.