دليل تأشيرات جديدة في السعودية تسمح لحاملها العمل في السعودية بحرية وبدون كفيل

شهدت المملكة العربية السعودية في السنوات الأخيرة تطورات كبيرة في مجال قوانين العمل والإقامة، حيث قامت الحكومة بإطلاق أنواع جديدة من التأشيرات التي تسمح للمقيمين بالعمل والإقامة دون الحاجة إلى كفيل.

تأشيرات جديدة في السعودية تسمح لحاملها العمل في السعودية بحرية

هذه المبادرات تأتي كجزء من رؤية 2030، والتي تهدف إلى تحسين بيئة العمل وتعزيز مرونة سوق العمل، إضافة إلى جذب الكفاءات الأجنبية المؤهلة لتلبية احتياجات التنمية المستدامة في المملكة.

أنواع التأشيرات التي تسمح بالعمل بدون كفيل

• التأشيرة الخضراء (Green Visa): تعتبر التأشيرة الخضراء واحدة من أحدث الأنواع التي تم الإعلان عنها في السعودية، وتهدف إلى جذب العاملين ذوي المهارات العالية في مجالات متعددة، تسمح التأشيرة الخضراء لحاملها بالعمل والإقامة في المملكة لمدة خمس سنوات قابلة للتجديد، كما يمكن لحاملها جلب أفراد أسرته معه للعيش في المملكة، لا تتطلب هذه التأشيرة وجود كفيل، وتعد الخيار الأمثل للعاملين المستقلين والمستثمرين ورواد الأعمال.
• تأشيرة العمل الحر (Freelance Visa): تم إطلاق هذه التأشيرة بهدف تعزيز قطاع العمل الحر في السعودية، حيث تسمح للأشخاص بالعمل في وظائف محددة دون الحاجة إلى كفيل، تشمل مجالات العمل المسموح بها الترجمة، التصميم الجرافيكي، الاستشارات الإدارية، التسويق الرقمي، وغيرها من المجالات المعتمدة، تتطلب التأشيرة تقديم سجل جنائي خالي من السوابق، وشهادات مهنية أو أكاديمية تثبت الكفاءة في المجال المطلوب.
• تأشيرة المستثمرين ورواد الأعمال: تهدف هذه التأشيرة إلى دعم المشاريع الاستثمارية في السعودية وجذب رواد الأعمال من جميع أنحاء العالم، تسمح التأشيرة لحامليها بالعمل على تطوير أعمالهم داخل المملكة دون الحاجة إلى كفيل، وتشجع على إنشاء المشاريع الصغيرة والمتوسطة في مختلف القطاعات الاقتصادية.
• تأشيرة المرافقين للعاملين الأجانب: تمنح تأشيرة المرافقين لأفراد العائلة الذين يرافقون شخص يحمل تأشيرة عمل في السعودية، يمكن للمرافقين العمل في المملكة دون الحاجة إلى كفيل، شرط الحصول على تصريح عمل من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

الشروط والمتطلبات للحصول على التأشيرات بدون كفيل

• التقديم الإلكتروني عبر المنصات الحكومية: توفر المملكة منصات إلكترونية متعددة مثل "أبشر" و"مقيم"، لتسهيل عملية التقديم على التأشيرات المختلفة، يتطلب التقديم ملء استمارات إلكترونية وتحميل المستندات الضرورية.
• الأوراق والمستندات المطلوبة: يتوجب على المتقدم تقديم جواز سفر ساري المفعول، الشهادات التعليمية والمهنية، وشهادات عدم وجود سوابق جنائية، قد تختلف المتطلبات بناء على نوع التأشيرة المطلوب.
• الفحص الطبي: يتعين على المتقدمين اجتياز فحص طبي شامل لضمان خلوهم من الأمراض المعدية.
• سداد الرسوم المقررة: تختلف الرسوم حسب نوع التأشيرة، وتتم عملية الدفع إلكترونيا.

تأثير هذه التغييرات على سوق العمل السعودي

تسهم هذه التأشيرات الجديدة في تحسين بيئة العمل في المملكة من خلال تعزيز مرونة سوق العمل وتشجيع المنافسة العادلة.

كما تتيح لأصحاب العمل إمكانية توظيف الكفاءات الأجنبية دون الحاجة إلى إجراءات الكفالة التقليدية، مما يقلل من البيروقراطية ويسهم في تسريع عمليات التوظيف.

بالإضافة إلى ذلك، تساعد هذه التأشيرات في تعزيز الاقتصاد من خلال جذب الاستثمارات الجديدة والمشاريع التجارية المتنوعة.

أهداف رؤية 2030 المتعلقة بسوق العمل

تسعى رؤية 2030 إلى تحويل الاقتصاد السعودي إلى اقتصاد متنوع ومستدام، وتقليل الاعتماد على النفط كمصدر رئيسي للإيرادات.

لذلك، تشجع على إصدار تأشيرات جديدة لجذب المواهب العالمية والاستثمار في القطاعات غير النفطية.

يساهم ذلك في توفير بيئة عمل تنافسية وجاذبة للكفاءات، ويعزز من قدرة المملكة على تحقيق أهدافها التنموية.