السعودية: وزارة الموارد البشرية تكشف عن ضوابط ومتطلبات جديدة تخص التعامل والاستقدام للعمالة المنزلية من هذه الجنسيات

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إطلاق لائحة محدثة لتنظيم العمالة المنزلية في المملكة، في خطوة تهدف إلى تطوير العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعاملين المنزليين.

وزارة الموارد البشرية تكشف عن ضوابط ومتطلبات جديدة تخص التعامل والاستقدام للعمالة المنزلية 

تأتي هذه التحديثات في إطار الجهود الرامية لتعزيز بيئة العمل وجعلها أكثر جاذبية لجميع الأطراف، مع ضمان الحماية اللازمة للحقوق والالتزامات لكل طرف.

أهداف اللائحة المحدثة: تنظيم العلاقة التعاقدية وتقليل النزاعات

تستهدف اللائحة المحدثة تحسين العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعاملين المنزليين من خلال تقديم إطار تنظيمي متكامل يضمن الالتزام بالحقوق والواجبات المتبادلة.

وتهدف الوزارة إلى الحد من النزاعات التي قد تنشأ بين الطرفين عبر تحديد مسؤوليات كل جانب بشكل واضح ومفصل، هذا التنظيم يساعد في تعزيز الاستقرار الوظيفي، مما يخلق بيئة عمل مستدامة تتماشى مع رؤية المملكة 2030.

تفاصيل اللائحة الجديدة: التزامات وعقوبات لتعزيز الالتزام

تضمنت اللائحة المحدثة بنود واضحة تحدد الالتزامات الأساسية لكل من أصحاب العمل والعاملين المنزليين.

وتشمل هذه الالتزامات تحديد ساعات العمل، فترات الراحة، توفير السكن اللائق، والالتزام بالمستحقات المالية في مواعيدها المحددة.

ولضمان تنفيذ اللائحة، تم تضمين عقوبات صارمة تُفرض على الأطراف التي تخالف الأنظمة.

وتشمل العقوبات غرامات مالية قد تترتب على الإخلال بالأنظمة، وهو ما يعزز الالتزام بالتوجيهات والقوانين المنظمة، مع تحقيق توازن دقيق بين الحقوق والواجبات.

منصة "مساند": رافعة لتطوير قطاع العمالة المنزلية

في سياق تعزيز التنظيم في سوق العمل، أطلقت الوزارة منصة "مساند"، التي تمثل نقلة نوعية في مجال استقدام العمالة المنزلية.

تهدف المنصة إلى تسهيل عملية الاستقدام وضمان الشفافية في العلاقة التعاقدية بين الطرفين.

توفر المنصة حلول متعددة تشمل تقديم العقود بشكل إلكتروني، ضمان متابعة تنفيذ الالتزامات المتفق عليها، وحل النزاعات التي قد تنشأ بين الطرفين بطريقة عادلة وسريعة.

كما تساعد "مساند" في تعزيز الوعي بحقوق العاملين المنزليين وأصحاب العمل، مما يسهم في تحقيق بيئة عمل أكثر توازن واستدامة.

تعزيز العدالة في التقاضي وتنظيم سوق العمل

أشارت الوزارة إلى أن الالتزام باللائحة المحدثة يمثل خطوة محورية في تحقيق العدالة في التقاضي بين أصحاب العمل والعاملين المنزليين.

إن وجود إطار قانوني واضح يحدد الحقوق والواجبات يجعل العلاقة التعاقدية أكثر شفافية وثقة.

من خلال هذه الخطوات، تسعى الوزارة إلى بناء سوق عمل متكامل يتسم بالكفاءة والتناغم، بما يتماشى مع المعايير الدولية والمحلية.

دعوة الوزارة للأطراف المعنية للاطلاع على التفاصيل والالتزام بالأنظمة

دعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جميع الأطراف ذات العلاقة إلى الاطلاع على تفاصيل اللائحة المحدثة عبر الموقع الرسمي للوزارة.

كما أكدت على أهمية الالتزام بالأنظمة والقوانين المنظمة لتجنب أي عقوبات قد تترتب على المخالفات.

تعزيز الوعي بهذه اللائحة سيساعد في خلق بيئة عمل تساهم في تحقيق التنمية الاجتماعية والاقتصادية في المملكة.

رؤية المملكة لتطوير قطاع العمالة المنزلية

تأتي هذه التحديثات في إطار رؤية المملكة 2030 التي تسعى إلى تطوير سوق العمل بشكل شامل ومتكامل.

من خلال هذه الخطوات، تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على توفير بيئة عمل مثالية تتسم بالكفاءة والعدالة، مع الحفاظ على حقوق جميع الأطراف.

إن تعزيز الثقة بين أصحاب العمل والعاملين المنزليين يمثل ركيزة أساسية لبناء مجتمع أكثر استقرار وتناغم.