السعودية تنشر قائمة جديدة للمهن التي سيتم توطينها بشكل كامل قبل نهاية 2025

في إطار خطتها الطموحة الهادفة إلى تعزيز الاقتصاد الوطني وتوفير فرص عمل مناسبة لأبناء الوطن، أعلنت الحكومة السعودية عن قائمة موسعة بالمهن التي تم قصر العمل فيها على المواطنين السعوديين فقط، ابتداء من عام 1446 هـ الموافق 2025 م.

السعودية تنشر قائمة جديدة للمهن التي سيتم توطينها بشكل كامل

وتأتي هذه المبادرة ضمن رؤية المملكة 2030 الرامية إلى الحد من معدلات البطالة المتزايدة بين الشباب السعودي، وإعادة تشكيل سوق العمل بما يتوافق مع متطلبات التنمية الوطنية.

فهم مفهوم "السعودة" وأهدافه الوطنية

ظهر مصطلح "السعودة" في السنوات الأخيرة كمصطلح شامل يعبر عن الجهود الحكومية الرامية إلى تمكين المواطنين السعوديين من الحصول على فرص عمل في مختلف القطاعات، وخاصة تلك التي كانت تهيمن عليها العمالة الوافدة.

ويأتي ذلك استجابة للقلق المتزايد من ارتفاع نسبة البطالة بين السعوديين، رغم اتساع سوق العمل واعتماده الكبير على العمالة الأجنبية.

وقد أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن هذا التحول في سياسات التوظيف لا يستهدف تقليص العمالة الوافدة بشكل عدائي، وإنما يسعى إلى خلق بيئة متوازنة تتيح للسعوديين التنافس على فرص العمل في مختلف القطاعات، دون الإضرار بالكفاءات المقيمة أو التأثير السلبي على سير العمل.

المهن التي أصبح العمل فيها محصور على السعوديين فقط

في هذا السياق، تم الإعلان رسميا عن مجموعة من المهن التي أصبحت مقتصرة تماما على المواطنين السعوديين، ولا يسمح لغيرهم بمزاولتها في أي من مناطق المملكة، وتشمل هذه المهن:

• موظف كاتب دوام
• كاتب استقبال عام
• كاتب استقبال في الفنادق
• موظف شكاوى
• مدير شؤون الموظفين
• مدير شؤون العمل والعمال
• مدير علاقات الأفراد
• حارس أمن خاص
• المخلص الجمركي

هذه المهن تمثل ركائز أساسية في عدد من القطاعات، ومن هنا جاء قرار سعودتها كخطوة أولى نحو إعادة هيكلة سوق العمل بما يتناسب مع الكفاءات الوطنية المتوفرة.

سعودة قطاعات كاملة: توجه استراتيجي للتوطين الشامل

لم تكتفي الحكومة بقصر التوطين على وظائف بعينها، بل أعلنت كذلك عن سعودة قطاعات كاملة بشكل شامل، بحيث لا يسمح لغير السعوديين بالعمل في أي وظيفة ضمن هذه القطاعات، ومن أبرز هذه القطاعات:

• قطاع السياحة: يشمل جميع الوظائف الإدارية والفنية في الفنادق والمنتجعات والمكاتب السياحية.
• قطاع الاتصالات والإنترنت: بما فيه خدمات المبيعات والدعم الفني وتشغيل الشبكات.
• قطاع الذهب والمجوهرات: ويشمل جميع المهن المتعلقة بصناعة وبيع المصوغات الذهبية.

هذه الخطوة تعكس توجه واضح نحو تعزيز الدور الوطني في القطاعات الحيوية التي تمثل قيمة اقتصادية مضافة وتتيح فرص واسعة للتدريب والتطوير المهني.

الوظائف التي تم استثناؤها من السعودة وإتاحتها للمقيمين والوافدين

في المقابل، أعلنت الحكومة السعودية عن إلغاء سعودة عدد من المهن وفتح الباب من جديد أمام الوافدين والمقيمين في المملكة للعمل بها، وذلك بناء على معايير تتعلق بالحاجة المهنية ونقص الكفاءات الوطنية في بعض المجالات الدقيقة، ومن بين أبرز المهن التي تم رفع القيود عنها:

• مندوب المشتريات
• البائعون في المحلات التجارية
• الصيدلي
• الممرض
• السكرتير الطبي
• السكرتير التنفيذي
• المحاسب
• أمين المستودع
• مدير المبيعات

يمثل هذا القرار نوع من التوازن بين تحقيق أهداف التوطين وبين الحفاظ على الكفاءة المهنية واستمرارية العمل في القطاعات الحيوية التي تحتاج إلى خبرات غير متوفرة حاليا بشكل كافي لدى القوى الوطنية.

التوطين خطوة نحو تمكين أبناء الوطن

تمثل خطة السعودة أحد أبرز معالم التحول الوطني في المملكة العربية السعودية، حيث تسعى الحكومة من خلالها إلى خلق بيئة عمل محفزة تتيح للشباب السعودي إثبات قدراتهم والمشاركة بفاعلية في دفع عجلة التنمية الاقتصادية.

ومع وجود رؤية واضحة، وتخطيط استراتيجي دقيق، يبدو أن المستقبل المهني في المملكة سيشهد تحول كبير يصب في مصلحة المواطن والاقتصاد الوطني على حد سواء.