المميزات التي يحصل عليها السيكورتي عند التوظيف في شركة سيف للحراسات في السعودية في 2025

مع تزايد الطلب على خدمات الحراسة الأمنية في المملكة العربية السعودية، تبرز شركة "سيف للحراسات الأمنية المدنية الخاصة" كأحد أكبر وأهم مشغلي قطاع الأمن الخاص في المملكة، حيث تقدم خدماتها للجهات الحكومية والشركات والمؤسسات التجارية بمختلف قطاعاتها.

المميزات التي يحصل عليها السيكورتي عند التوظيف في شركة سيف للحراسات

ومع بداية عام 2025، أعلنت الشركة عن تحديث في حزمة المميزات التي يحصل عليها رجال الأمن (السيكورتي) عند التوظيف، بما يعكس التزامها برفع مستوى جودة العمل وتحفيز الكوادر الوطنية للانضمام إلى هذا القطاع الحيوي.

نبذة عن شركة سيف للحراسات الأمنية

تأسست شركة سيف للحراسات الأمنية في عام 2005، وتعمل بإشراف مباشر من وزارة الداخلية، وهي مرخصة لتقديم خدمات الحراسة الأمنية المدنية في كافة مناطق المملكة.

وتشمل خدماتها حماية المنشآت، وتأمين المناسبات، ومرافقة الشخصيات، والمراقبة الإلكترونية، والتدريب الأمني المتخصص.

وتحظى الشركة بسجل حافل في تنفيذ عقود الحماية لمشاريع كبرى مثل المطارات، والمجمعات التجارية، والمؤسسات التعليمية، مما أكسبها سمعة قوية في سوق الأمن السعودي.

رواتب مجزية تبدأ من 4500 ريال شهريا

أعلنت شركة سيف عن تقديم راتب شهري يبدأ من 4500 ريال سعودي لرجال الأمن الجدد، مع إمكانية الزيادة بناء على المؤهلات والخبرة وساعات العمل الإضافية.

كما يتم صرف بدل سكن شهري في حال عدم توفير السكن من قبل جهة التعاقد، بالإضافة إلى بدل مواصلات في بعض المواقع البعيدة.

دوام مرن ونظام عمل بنظام الورديات

يتوزع جدول العمل وفق نظام الورديات (صباحي، مسائي، ليلي)، بما يتيح للموظفين التناوب وتوفير فترات راحة مناسبة.

ويبلغ عدد ساعات العمل الفعلية اليومية 8 ساعات، مع احتساب الأوقات الإضافية كـ "أوفر تايم" يتم صرفه شهريا حسب اللوائح المعتمدة من وزارة الموارد البشرية.

تأمين طبي شامل وتسجيل في التأمينات الاجتماعية

يحصل جميع الموظفين في شركة سيف على تأمين طبي يشمل الموظف وأفراد أسرته المباشرين (الزوجة والأبناء)، وذلك ضمن شبكة واسعة من المستشفيات والمراكز الطبية المعتمدة في المملكة.

كما يتم تسجيل العاملين رسميا في نظام التأمينات الاجتماعية منذ أول يوم عمل، مما يضمن لهم الاستفادة من نظام التقاعد والتأمين ضد إصابات العمل.

فرص للتدريب والتطوير والترقيات

تولي الشركة اهتمام كبير بتطوير مهارات أفراد الأمن، من خلال برامج تدريبية دورية تشمل مهارات التفتيش، وفنون التعامل مع الجمهور، والسلامة والإخلاء والطوارئ.

كما يتم تنظيم دورات خاصة في التعامل مع الأجهزة الأمنية الحديثة والمراقبة عبر الكاميرات.

وتفتح الشركة المجال للترقية الوظيفية، حيث يمكن للسيكورتي التدرج إلى مشرف ميداني، ثم مدير موقع، وصولا إلى وظائف إدارية عليا داخل الشركة.

بيئة عمل منظمة وامتيازات إضافية

تشمل بيئة العمل في سيف التزامًا بالزي الرسمي، وتوفير أدوات الأمن والسلامة، ومنح إجازات مدفوعة وفق نظام العمل السعودي. كما يحصل الموظفون على مكافآت موسمية في الأعياد وفي حال تحقيق نتائج ميدانية متميزة.

شروط القبول والتوظيف في 2025

حددت الشركة شروط واضحة للقبول، أبرزها:

• أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
• حسن السيرة والسلوك.
• العمر بين 21 و45 سنة.
• شهادة الثانوية العامة كحد أدنى.
• لياقة بدنية جيدة واجتياز المقابلة الشخصية والفحص الطبي.

وتستقبل الشركة طلبات التوظيف عبر منصتها الإلكترونية الرسمية، بالإضافة إلى معارض التوظيف التي تعقد بالتعاون مع "طاقات" وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).

المصادر


• شركة سيف للحراسات الأمنية
https://www.saifsecurity.com
• وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
https://hrsd.gov.sa
• بوابة طاقات للتوظيف
https://www.taqat.sa
• صحيفة سبق الإلكترونية
https://sabq.org