دليل معايير وشروط ترقية الضباط والأفراد الجديدة في السعودية في 2026 وقيمة الزيادة في الراتب لكل ترقية

تنظم الترقيات العسكرية في المملكة العربية السعودية وفق نظام دقيق يهدف إلى تحقيق العدالة والانضباط داخل القطاعات العسكرية المختلفة، مع مراعاة الكفاءة، والأقدمية، والاحتياج الفعلي للوحدات العسكرية.

دليل معايير وشروط ترقية الضباط والأفراد الجديدة في السعودية في 2026 

ولا تقتصر الترقية على كونها انتقال شكلي من رتبة إلى أخرى، بل تعد خطوة مهنية تعكس تطور مستوى العسكري علمي وعملي وسلوكي، ويشمل نظام الترقيات كلا من الأفراد والضباط، حيث خصص لكل فئة ضوابط وشروط محددة تختلف باختلاف طبيعة المهام والمسؤوليات.

مفهوم الترقيات العسكرية في النظام السعودي

الترقية العسكرية هي انتقال العسكري من رتبته الحالية إلى رتبة أعلى، وفق شروط نظامية معتمدة، وضمن تسلسل هرمي واضح للرتب، ويهدف هذا النظام إلى تحفيز العسكريين على تطوير أدائهم، والالتزام بالتعليمات، واكتساب الخبرات اللازمة التي تؤهلهم لتحمل مسؤوليات أكبر في مواقعهم الجديدة.

ترقيات الأفراد العسكريين

تشمل ترقيات الأفراد جميع العسكريين الذين تقل رتبهم عن رتبة الضابط، ويتم انتقالهم من رتبة إلى التي تليها مباشرة وفق ما يحدده نظام خدمة الأفراد العسكريين، ويمنح النظام لكل فرد الحق في الترقية متى ما استوفى الشروط المطلوبة، مع مراعاة توفر الشواغر والاحتياج الفعلي.

الرتب العسكرية للأفراد

تسلسل رتب الأفراد في القطاعات العسكرية السعودية يكون على النحو التالي:

• جندي
• جندي أول
• عريف
• وكيل رقيب
• رقيب
• رقيب أول
• رئيس رقباء

شروط ترقيات الأفراد في السعودية

يشترط النظام العسكري مجموعة من الضوابط الأساسية لترقية الأفراد، وتتمثل فيما يلي:

• أن يقضي الفرد المدة النظامية المحددة في رتبته الحالية، وهي:
  • سنتان على الأقل للترقية من جندي إلى جندي أول.
  • سنتان على الأقل للترقية من جندي أول إلى عريف.
  • ثلاث سنوات على الأقل للترقية من عريف إلى وكيل رقيب.
  • ثلاث سنوات على الأقل للترقية من وكيل رقيب إلى رقيب.
  • أربع سنوات على الأقل للترقية من رقيب إلى رقيب أول.
  • خمس سنوات على الأقل للترقية من رقيب أول إلى رئيس رقباء.
• أن ينجح الفرد في اختبار الترقية المقرر.
• أن يجتاز الدورات الحتمية المطلوبة للرتبة الجديدة.
• أن يحصل على المؤهل العلمي المناسب الذي يدعم أحقيته في الترقية.
• أن تكون تقاريره الوظيفية مرضية.
• أن تصدر توصية بالترقية من قائد الوحدة.
• أن يتوفر شاغر وظيفي مناسب للتخصص في الرتبة الأعلى.

ويجوز للوزير المختص الإعفاء من بعض شروط الترقية باستثناء شرط المدة النظامية وتوفر الشاغر، كما يمكن في حالات استثنائية ترقية الفرد الذي لا تتجاوز أقدميته سنة واحدة دون التقيد ببقية الشروط، مع بقاء شرط وجود الشاغر.

ترقيات الضباط العسكريين

تعد ترقية الضباط من الحقوق النظامية التي يحصل عليها الضابط وفق آلية رسمية دقيقة، وتتم بقرار من القيادة العليا بناء على توصيات الجهات المختصة، وبعد التأكد من استيفاء الشروط الزمنية والمهنية.

الرتب العسكرية للضباط

تبدأ الرتب العسكرية للضباط من:

• ملازم
• ملازم أول
• نقيب
• رائد
• مقدم
• عقيد
• عميد
• لواء
• فريق
• فريق أول

شروط ترقيات الضباط في السعودية

حدد النظام العسكري شروط واضحة لترقية الضباط، من أبرزها:

• أن يقضي الضابط مدة لا تقل عن سنتين في رتبة ملازم للترقية إلى ملازم أول.
• أن يقضي أربع سنوات على الأقل في رتبة ملازم أول للترقية إلى نقيب.
• أن يقضي ست سنوات في رتبة نقيب للترقية إلى رائد.
• أن يقضي أربع سنوات في رتبة رائد للترقية إلى مقدم.
• أن يقضي أربع سنوات في رتبة مقدم للترقية إلى عقيد.
• أن يقضي أربع سنوات في رتبة عقيد للترقية إلى عميد.
• أن يقضي أربع سنوات في رتبة عميد للترقية إلى لواء.
• أن يقضي سنتين على الأقل في رتبة لواء للترقية إلى فريق.
• إضافة إلى ذلك يشترط:
  • أن تكون جميع تقارير الكفاءة السنوية مرضية.
  • أن يجتاز الضابط الدورات العسكرية المطلوبة.
  • أن ينجح في اختبار الترقية.
  • أن تتوفر الأهلية العلمية والفنية للمنصب الأعلى.
  • أن يوجد شاغر مناسب للترقية.

شروط الترقية من ملازم إلى مقدم

تخضع هذه المرحلة لشروط دقيقة، من أهمها:

• اجتياز جميع التقارير الوظيفية بنجاح.
• استكمال الحد الأدنى للمدة الزمنية في كل رتبة.
• الحصول على الدورات والمؤهلات المعتمدة.
• اجتياز امتحان الترقية.
• التمتع بالكفاءة والانضباط الوظيفي.

شروط ترقية المقدم والعقيد والعميد

يشترط لترقية هذه الرتب العليا ما يلي:

• قضاء المدة النظامية المحددة في الرتبة الحالية.
• أن تكون تقارير الأداء موصى فيها بالترقية.
• استكمال التأهيل المطلوب للمنصب الجديد.
• توفر الشاغر المناسب.
• تحقق شرط الأقدمية والكفاءة.
• امتلاك المؤهلات العلمية والفنية اللازمة.

رواتب الأفراد والضباط في السعودية

سلم رواتب الأفراد العساكر 2026:

سلم رواتب الضباط 2026:

نظام خدمة العسكريين في السعودية

يعد نظام خدمة العسكريين من الأنظمة الأساسية التي تنظم شؤون الأفراد والضباط في القطاعات العسكرية المختلفة، مثل وزارة الدفاع، ووزارة الداخلية، والحرس الوطني، ورئاسة أمن الدولة، ويشمل هذا النظام جميع الأحكام المتعلقة بالتعيين، والترقية، والنقل، والتقاعد، والحقوق والواجبات الوظيفية.

وفي الختام، يتضح أن نظام ترقيات الأفراد والضباط في السعودية يقوم على أسس واضحة تهدف إلى تحقيق العدالة والانضباط، وربط الترقية بالكفاءة والخبرة، بما يضمن بناء جهاز عسكري قوي ومنظم قادر على أداء مهامه بكفاءة عالية.