حصري من المديرية العامة للجوازات سر الرقم 180 في حسابات المقيمين الذي غير حياتهم

أعلنت المديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية عن خدمة إلكترونية جديدة تتيح لأصحاب الأعمال إنهاء كفالة العامل الوافد وإصدار تأشيرة خروج نهائي له بسهولة عبر منصة أبشر، وذلك دون الحاجة إلى مراجعة المكاتب الحكومية أو إتمام الإجراءات الورقية التقليدية.

حصري من المديرية العامة للجوازات سر الرقم 180 في حسابات المقيمين الذي غير حياتهم 

ويأتي هذا الإجراء في إطار التوسع في التحول الرقمي للخدمات الحكومية، بهدف تسريع الإجراءات وتسهيل المعاملات على المواطنين والمقيمين وأصحاب الأعمال.

كما تحدد الخدمة مهلة زمنية واضحة للعامل الذي يتم إنهاء كفالته خلال فترة التجربة، حيث يجب عليه مغادرة المملكة خلال مدة لا تتجاوز مائة وثمانين يوم من تاريخ إصدار التأشيرة.

في هذا التقرير نوضح تفاصيل الخدمة الجديدة، الفئات التي يمكنها الاستفادة منها، والخطوات الكاملة لإصدار تأشيرة الخروج النهائي للعامل الوافد عبر منصة أبشر.

ما هي خدمة إصدار تأشيرة الخروج النهائي للعامل خلال فترة التجربة

تتيح هذه الخدمة لصاحب العمل إنهاء العلاقة التعاقدية مع العامل الوافد خلال فترة التجربة وإصدار تأشيرة خروج نهائي له بشكل مباشر من خلال منصة أبشر الإلكترونية.

ويعني ذلك أن صاحب العمل يستطيع إنهاء إجراءات المغادرة بشكل سريع دون الحاجة إلى زيارة مقار الجوازات أو الجهات الحكومية الأخرى، حيث يتم تنفيذ العملية بالكامل بشكل إلكتروني من خلال حسابه على المنصة.

الفئات التي يمكنها استخدام الخدمة

حددت الجهات المختصة مجموعة من الفئات التي يحق لها الاستفادة من هذه الخدمة الإلكترونية، وتشمل ما يلي:

• أصحاب الأعمال الذين لديهم عمالة في الأنشطة التجارية.
• المواطنون الذين لديهم أفراد أسرة مقيمون على كفالتهم داخل المملكة.
• الأسر التي تقوم بتوظيف العمالة المنزلية مثل السائقين أو العاملات المنزليات.

أهمية الخدمة في تسهيل الإجراءات

تعد هذه الخدمة جزء من الجهود الحكومية لتطوير الخدمات الرقمية في المملكة، حيث تساعد على تقليل الوقت والجهد اللازمين لإنهاء الإجراءات، كما تتيح لأصحاب العمل التعامل مع حالات إنهاء التعاقد خلال فترة التجربة بسرعة ومرونة.

كما تسهم هذه الخطوة في تنظيم سوق العمل وتوفير آليات واضحة لإدارة العلاقة بين صاحب العمل والعامل خلال الفترة الأولى من التعاقد.

الخطوات الكاملة لإصدار تأشيرة خروج نهائي للعامل عبر منصة أبشر

يمكن لصاحب العمل إصدار تأشيرة الخروج النهائي للعامل خلال فترة التجربة من خلال اتباع مجموعة من الخطوات الإلكترونية البسيطة عبر منصة أبشر، وهي كالتالي:

• الدخول إلى منصة أبشر الإلكترونية باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بصاحب العمل.
• الانتقال إلى قائمة الخدمات الإلكترونية المتاحة داخل الحساب.
• اختيار خدمات العمالة أو خدمات المكفولين بحسب نوع العامل.
• الضغط على خدمة إصدار تأشيرة خروج نهائي.
• تحديد اسم العامل المراد إنهاء كفالته من قائمة العمال المسجلين.
• مراجعة البيانات والتأكد من صحتها قبل اعتماد الطلب.
• إصدار تأشيرة الخروج النهائي إلكترونيًا بعد تأكيد الطلب.

بعد إتمام هذه الخطوات يتم تسجيل التأشيرة في النظام بشكل فوري، ويصبح العامل ملزم بمغادرة المملكة خلال المدة المحددة.

مدة مغادرة العامل بعد إصدار التأشيرة

بحسب النظام المعتمد، يجب على العامل الذي صدرت له تأشيرة خروج نهائي خلال فترة التجربة مغادرة المملكة خلال مدة أقصاها مائة وثمانون يوم من تاريخ إصدار التأشيرة.

وفي حال عدم المغادرة خلال هذه الفترة قد تترتب إجراءات نظامية إضافية وفق الأنظمة المعمول بها.

هل يمكن إلغاء التأشيرة بعد إصدارها

يشير بعض المختصين في شؤون العمل إلى أن إصدار تأشيرة الخروج النهائي خلال فترة التجربة غالبا ما يكون إجراء نهائي في معظم الحالات، خصوصا عندما يتم إنهاء العلاقة التعاقدية بشكل كامل.

كما أن العامل الذي يتم إنهاء عقده خلال فترة التجربة لا يكون مستحق عادة لمكافأة نهاية الخدمة أو تعويضات مالية، لأن هذه الفترة تعتبر مرحلة تقييم أولية للعلاقة التعاقدية بين الطرفين.

دور التحول الرقمي في تطوير الخدمات الحكومية

تأتي هذه الخدمة ضمن خطة أوسع تتبناها المملكة العربية السعودية لتوسيع نطاق الخدمات الحكومية الرقمية، بحيث يتمكن الأفراد وأصحاب الأعمال من إنجاز معاملاتهم بسهولة عبر المنصات الإلكترونية.

ويسهم هذا التحول في تحسين كفاءة الإجراءات وتقليل الازدحام في الجهات الحكومية، إضافة إلى توفير الوقت والجهد للمستفيدين.

تساؤلات حول حقوق العمالة خلال فترة التجربة

رغم الفوائد الكبيرة التي توفرها هذه الخدمات الرقمية، يطرح بعض المختصين تساؤلات حول مستوى الحماية المتاحة للعمالة الوافدة خلال فترة التجربة، حيث تعد هذه الفترة مرحلة تقييمية لا تطبق فيها بعض المزايا المرتبطة بالعمل طويل الأمد.

ومع ذلك تؤكد الجهات المختصة أن جميع الإجراءات تتم وفق القوانين واللوائح المنظمة لسوق العمل في المملكة، بما يضمن تحقيق التوازن بين مصالح أصحاب الأعمال وحقوق العاملين.