حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية للمواطن والمقيم 1445

كيف يمكنني معرفة مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية؟ هذا السؤال يشغل العديد من العمال في القطاع الخاص في المملكة، حيث يسعى الجميع لفهم حقوقهم المتعلقة بنهاية الخدمة، حيث ينص القانون السعودي على عدد من القواعد والأحكام المتعلقة بهذا الأمر.

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

لحساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية، يمكن اتباع الخطوات التالية:

1. قم بالدخول مباشرةً إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

2. انتقل إلى قائمة "خدمات الوزارة".

3. اختر "حساب مكافأة نهاية الخدمة" من قائمة الخدمات.

4. ستظهر نافذة تحتوي على جميع التفاصيل المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة. قم بقراءتها بعناية لضمان فهمك الصحيح للمعلومات.

   تسريبات تكشف عن الاستعداد لمشروع جديد شمال الرياض يقفز بأسعار العقارات لأرقام فلكية

   حصري ورسمي من وزارة التعليم.. تقليص عدد أيام الدوام في رمضان 1447 والحصة الأولى في العاشرة صباحاً

   في ضربة معلم.. كبير الاتحاد يكشف سر عدم احترام بنزيما إلا في مكان واحد

   ولا حتى للحج والعمرة .. عاجل السعودية تنشر قائمة تتضمن 12 فئة ممنوعة من دخول المملكة للأبد

5. انقر على "ابدأ الخدمة" للمضي قدمًا.

6. سسطلب منك إدخال المعلومات المطلوبة، مثل الأجر الفعلي الذي تلقاه العامل، نوع العقد (عقد دائم أو مؤقت)، وسبب انتهاء العلاقة العمالية (مثل انتهاء العقد أو تقديم الاستقالة).

7. بعد ذلك، حدد عدد السنوات والأشهر والأيام التي قضاها العامل في الشركة.

8. انقر على "احسب المكافأة" للحصول على نتيجة حساب مكافأة نهاية الخدمة.

   في ضربة معلم.. كبير الاتحاد يكشف سر عدم احترام بنزيما إلا في مكان واحد

   ولا حتى للحج والعمرة .. عاجل السعودية تنشر قائمة تتضمن 12 فئة ممنوعة من دخول المملكة للأبد

   عاجل.. رونالدو يقدم تعويض غير مسبوق للنصر بسبب غيابه عن المباريات

   حصري.. السعودية تتدخل لتثبيت سعر صرف الريال اليمني عند هذا المستوى بدون زيادة ولا نقص

9. ستظهر النتيجة التي تشير إلى المبلغ الذي يستحقه العامل كمكافأة نهاية الخدمة، ويمكنك طباعتها للاحتفاظ بها لأغراض التوثيق.

شروط مكافأة نهاية الخدمة القطاع الخاص

شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية تتضمن العديد من النقاط التي يجب على العامل الامتثال لها، إليك تصويغًا محسنًا لهذه الشروط بجودة عالية:

1. الامتثال بجميع التعليمات والقوانين المنصوص عليها في عقد العمل.

2. انتهاء عقد العمل، سواء كان محدد المدة أو غير محدد المدة.

   عاجل.. رونالدو يقدم تعويض غير مسبوق للنصر بسبب غيابه عن المباريات

   حصري.. السعودية تتدخل لتثبيت سعر صرف الريال اليمني عند هذا المستوى بدون زيادة ولا نقص

   في اللحظة الأخيرة.. MBC في ورطة بسبب مسلسل في رمضان من انتاج سعودي ينافس شارع الأعشى

   حصري.. فيديو يكشف القصة الكاملة لما فعله حارس الخلود مع حامل الكرة والعقوبة التي تنتظره

3. عدم وجود مخالفات قانونية من العامل طوال فترة عمله لدى صاحب العمل.

4. الاستقالة بعد مضي أكثر من عامين في الخدمة.

5. الالتزام بحفظ أسرار العمل وعدم الكشف عن أي معلومات سرية طوال فترة العمل.

6. عدم استغلال الموظف لوظيفته أو منصبه لتحقيق مصالح شخصية.

   في اللحظة الأخيرة.. MBC في ورطة بسبب مسلسل في رمضان من انتاج سعودي ينافس شارع الأعشى

   حصري.. فيديو يكشف القصة الكاملة لما فعله حارس الخلود مع حامل الكرة والعقوبة التي تنتظره

   عاجل.. أول الغيث قطرة وبداية مشاكل بنزيما في الهلال التي حذر منها الاتفاق

   عاجل وعلى ذمة الحصيني .. الرياض ينتظرها جو صعب في هذا التاريخ

7. عدم غياب العامل عن مكان العمل لأكثر من 20 يومًا في السنة الواحدة دون وجود سبب مبرر.

8. تجنب ارتكاب العامل لأي أفعال فاضحة أو ارتكاب جرائم خلال فترة الخدمة.

9. عدم تورط العامل في أنشطة تزوير خلال فترة العمل.