الموارد البشرية تحدد شروط خدمة النقل الوظيفي بين الهيئات الحكومية

أعلنت وزارة الموارد البشرية عن بدء تنفيذ خدمة النقل الوظيفي بين الجهات الحكومية عبر منصة "مسار" الإلكترونية، تهدف هذه المنصة الوطنية إلى تقديم خدمات إلكترونية تدعم الجهات الحكومية في تحسين إدارة الموارد البشرية وتعزيز مهارات وقدرات الموظفين الحكوميين وتطويرها.

شروط خدمة النقل الوظيفي بين الهيئات الحكومية

الشروط التي يجب توفرها للاستفادة من خدمة التنقل الوظيفي هي كما يلي:

• يتطلب أن يكون التسجيل التجاري للمؤسسة ساري المفعول.
• يجب أن تكون المؤسسة نشطة وجاهزة.
• يجب أن تكون تراخيص العمل سارية لجميع المنشآت المتصلة بالرقم الموحد.
• يتم الالتزام بنظام حماية الأجور.
• يجب أن تكون جميع الكيانات الأخرى مرتبطة برقم فريد يحدد نطاق الأخضر المتوسط أو الأخضر الصغير للمنشآت الصغيرة من الفئة أ، ماعدا الكيان الحالي.
• يجب أن يكون هناك رصيد تأسيس كافٍ لضمان إكمال عملية التنقل.

خطوات التقديم في خدمة النقل الوظيفي

للاستفادة من خدمة التنقل الوظيفي، يجب اتباع الإرشادات التالية:

• في البداية، عليك الدخول علي حساب المؤسسة الخاص بك.
• ثم النقر علي خانة "نقل الخدمات الوظيفية" من بين الخدمات الإلكترونية المتاحة.
• تحديد خانة "نقل الموظف" من جهة عمل سابقة.
• اختيار الجهة التي ترغب في نقل الموظف إليها.
• إدخال معلومات الموظفين الراغبين في نقل خدماتهم إلى شركتك.
• إضافة عقد عمل جديد لكل عامل.

خدمة النقل الوظيفي

أعلنت وزارة الموارد البشرية أن خدمة نقل الوظائف تتضمن:

• الانتقال عبر الإعلان مع الترقية.
• النقل عبر الإعلان الوظيفي.
• الانتقال مع الترقية المباشرة.
• الانتقال الفوري للموظفين.

تمكن هذه الخدمة الموظفين العاملين في مختلف المناصب ضمن القطاع الحكومي من استكشاف فرص الانتقال الوظيفي والتقدم بها، شريطة تحقيق الشروط والمعايير المحددة للانتقال، كما تساعد مسؤولي الموارد البشرية في إدارة عمليات التحويل بكفاءة.